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德州鲁旺知识产权代理事务所(普通合伙)

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德州鲁旺知识产权代理事务所(普通合伙)
第6年 |    
企业等级: 普通会员
经营模式: 生产加工
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德州***知识产权查询信赖推荐「鲁旺知识产权」

发布时间:2022-06-05 21:26:00        作者:鲁旺知识产权







关于ISO几大热门体系标准的作用:


ISO9001:质量管理体系,专门针对企业的质量管理,,很多大客户要求企业必备这项。

ISO14001:环境管理体系,针对企业的生产环境,排污,节能环保,企业通过也就达到了绿色节能环保的概念。

ISO45001:职业健康安全管理体系,针对企业的员工健康安全,企业通过说明企业福利,员工保险,安全防备有很好的提高。

ISO20000 :即信息技术服务管理体系,面向机构的IT服务管理标准,主要是为了给企业提供建立、实施、运作、监控、评审、维护和改进IT服务管理体系的模型。

ISO27001 :信息安全管理体系,可有效保护信息资源,保护信息化进程健康、有序、可持续发展。



人力资源:人员培训、资质实施及验证记录。

市场营销类:顾客相关过程。重点审查的将是客户要求确认、内部评审过程及记录,如合同评审表、客户满意度测量记录等。

总结:证书的取得不是一个目的而是一种手段,企业需要把体系建立起来,让体系运行进入到企业中去改善企业中出现的问题,不断的让企业在体系中慢慢发展壮大,这才是ISO体系认证的基本目的!




认证

1、什么是自愿性认证


我国自愿性管理体系认证包括:

1)质量管理体系认证,依据GB/T19001-2008(等同于ISO9001:2008);

2)环境管理体系认证,依据GB/T24001-2004(等同于ISO14001:2004);

3) 职业健康安全管理体系认证,依据GB/T28001-2011(相当于OHSAS18001:2007);

4)HACCP认证,依据国家认监委(CNCA)2002年第3号文件《食品生产企业危害分析和关键控制点(HACCP)管理体系认证管理规定》(相当于国际食品法典(CAC)《危害分析和关键控制点(HACCP)体系及其应用准则》);

5)食品安全管理体系认证,依据GB/T22000-2006(等同于ISO22000:2005);

6)汽车生产件及相关服务件组织质量管理体系 认证,依据GB/T18305-2003(等同于ISO/TS16949:2002)。

7)能源管理体系 认证,依据GB/T23331-2012(等同于ISO50001:2011);

8)售后服务体系认证,依据GB/T27922-2011;

9)品牌认证,依据GB/T27925-2011。

10)CQC认证,以加施CQC标志的方式表明产品符合相关的质量、安全、性能、电磁兼容等认证要求,认证范围涉及机械设备、电力设备、电器、电子产品、纺织品、建材等500多种产品。

11)节能产品认证,节能产品认证,是指依据国家相关的节能产品认证标准和技术要求,按照国际上通行的产品质量认证规定与程序,经中国节能产品认证机构确认并通过颁布认证证书和节能标志,证明某一产品符合相应标准和节能要求的活动。

12)中国环保产品认证, 以加施"中国环保产品认证"标志的方式表明产品符合相关环保认证的要求,认证范围涉及污染防治设备和家具、建材、轻工等环境有利产品。








1、安全生产双体系认证指哪些

安全生产双体系是指风险分级管控体系和隐患排查治理双重预防体系这两个体系。做双体系主要的是风险分级管控,这里面主要的是工作危害分析的。开展工作危害分析,首先识别作业活动中的危险源,然后对危险源进行定性或定量的风险分析和评价,再根据风险严重程度制定和落实管控措施。

2、安全生产双体系认证评分标准

山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准(试行)

考核  指标  考核要点  达标标准  评分标准  考核方法  考核记录  扣分  基本要求(80分)组织机构(20分)

1、企业应建立“两个体系”建设组织领导机构,组织领导机构组成人员应包括企业主要负责人,分管负责人及各部门负责人及重要岗

员,企业主要负责人担任主要领导职务,负责企业“两个体系”建设。

2、企业应明确企业主要负责人,分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员“两个体系”建设应履行的职责,并在安全生产管理制度中增加安委会、安全领导小组相关职责。

3、企业应制定“两个体系”建设实施方案,明确工作分、工作目标、实施步骤、工作任务、进度安排等。

1、未以正式文件明确建立企业“两个体系”建设组织领导机构的,扣2分。

2、企业“两个体系”建设组织领导机构的组成人员不,缺一个岗位扣2分;

企业主要负责人未担任主要领导职务的,扣5分。

2、未明确企业主要负责人,分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员“两个体系”建设职责的,一项不符合扣2分。

3、未制定“两个体系”建设实施方案的,扣5分。

“两个体系”建设实施方案未明确实施时间、责任人与分工、工作任务等,一项不符合扣2分。







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