企业等级: | 普通会员 |
经营模式: | 生产加工 |
所在地区: | 山东 德州 |
联系卖家: | 程经理 女士 |
手机号码: | 18315841877 |
公司官网: | sdlwcq.tz1288.com |
公司地址: | 德州市经济开发区康博大道287号中旺大厦五层532室 |
发布时间:2022-07-13 02:57:00 作者:鲁旺知识产权
高新技术企业认定条件
一 高企认定条件
(一)企业申请认定时须注册成立一年以上;
(二)拥有知识产权的数量:一类(发明)不少于1个或二类(实用新型***、外观设计、软著等,但不包括商标)不少于6个(10--15个以上)。
(三)对企业主要产品(服务)发挥***支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围(电子信息\生物与新\航空航天\新材料\高技术服务\新能源及节能\资源与环境\***制造与自动化);
(四)企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%;
(五)企业近三个会计年度(实际经营期不满三年的按实际经营时间计算,下同)的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求:
1. 近一年销售收入小于5,000万元(含)的企业,比例不低于5%;
2. 近一年销售收入在5,000万元至2亿元(含)的企业,比例不低于4%;
3. 近一年销售收入在2亿元以上的企业,比例不低于3%。
其中,企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%;
(六)近一年高新技术产品(服务)收入占企业同期总收入的比例不低于60%;
(七)企业创新能力评价应达到相应要求;
(八)企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境行为。
高新技术企业认定评分标准:
3、研究开发组织管理水平(≤20分)
由技术根据企业研究开发与技术创新组织管理的总体情况,结合以下几项评价,进行综合打分。
(1)制定了企业研究开发的组织管理制度,建立了研发投入核算体系,编制了研发费用辅助账;(≤6分)
(2)设立了内部科学技术研究开发机构并具备相应的科研条件,与国内外研究开发机构开展多种形式产学研合作;(≤6分)
(3)建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度,建立开放式的创新创业平台;(≤4分)
(4)建立了科技人员的培养进修、职工技能培训、人才引进,以及人才绩效评价奖励制度。(≤4分)
4、企业成长性(≤20分)
由财务选取企业净资产增长率、销售收入增长率等指标对企业成长性进行评价。企业实际经营期不满三年的按实际经营时间计算。计算方法如下:
(1)净资产增长率
净资产增长率=1/2(第二年末净资产÷年末净资产+第三年末净资产÷第二年末净资产)-1
净资产 = 资产总额 - 负债总额
资产总额、负债总额应以具有资质的中介机构鉴证的企业会计报表期末数为准。
(2)销售收入增长率
销售收入增长率=1/2(第二年销售收入÷年销售收入+第三年销售收入÷第二年销售收入)-1
企业净资产增长率或销售收入增长率为负的,按0分计算。年末净资产或销售收入为0的,按后两年计算;第二年末净资产或销售收入为0的,按0分计算。
以上两个指标分别对照下表评价档次(ABCDEF)得出分值,两项得分相加计算出企业成长性指标综合得分。
项目
项目驱动型企业的特点
(1)环境适应性。项目驱动型企业的服务方式与行业市场结构特点决定了企业必须具有很好的环境适应性才能够在环境不断变化、竞争强度不断增加的市场中生存和发展。 ①每个项目是项目驱动型企业提供的产品,外界环境的变化很容易通过项目传递给项目驱动型企业; ②项目驱动型企业一般都是直接面对顾客提供服务,因此即使客户需求,做出相应调整对提高顾客满意度具有重要意义; ③很多项目驱动型企业所处的产业的市场集中度较低,企业市场份额小,对市场的控制力低。
(2)项目管理模式的应用。非项目驱动型企业的管理模式主要是以基于部门的职能性和直线指挥管理为主,这包括计划、组织、领导和控制等一系列基于职能和直线指挥系统的管理;而项目驱动型企业主要采用项目管理模式。
(3)产品或服务的***性。对于项目驱动型企业来说,每一个项目所涉及的某些内容都可能是以前没有被接触过的,也就是说每个项目都有其区别于其他项目的特征。这些特征决定了每一个项目都是***的。
(4)团队组织结构。项目驱动型企业的组织方式主要是职能项目型结构或是一种职能流程式结构。
(5)资源配置的重要性。项目驱动型企业经营过程的制约性来自于项目本身的制约性。
科技项目
1、科技项目有哪些
1 国家自然科学重大项目 …… 重大突破的研究 高层次 国内
2 国家自然科学重点项目 3.15前 突破性进展的研究 高层次 国内
3 国家科技攻关项目 五年规划的年 热点难点问题 高层次 国内
4 国家863项目 五年规划的年 重要技术领域 高层次 国内
6 国家自然科学 3.15前 基础和应用 不限 具备基本 不限或 18 (包括青年) 基础 研究条件 (≤35岁)
7 国家跨世纪人才 1~3月 …… 突出成果 ≤45岁
8 科学 每2年一次 应用研究 不限 具备基本 优先优 4或20 (课题或项目) (4-5月) 为主 研究条件 秀青年
9 骨干教师资助计划 10片 基础和应用基础 高次层 较好 ≤45岁
10 人才 1次/年 创新性研究 中级以上 …… ≤40岁
11 科学(包括青年) 每2年1次(3-4月) 应用基础和开发研究 不限
良好研究基础 ≤35岁
12 国家教委博士 1次/年 基础和应用研究 人才 博士点
13 国家教委留学回国人员 随时受理 科研 博士等 启动科研
14 中国博士后 6月或12月 科研 博士后 基本工作条件
15 回国人员启动 4月和l0月 科研 回国未满1年
16 霍英东研究 每逢双年12月 教学或研究 博士 独立工作 ≤35岁
17 省科委科学(包括青年) 10月/年 基础和应用研究 不限 较好 ≤35岁
18 省教委科研(包括青年) 3月 科研 中级以上 基本工作条件 不限或≤35岁
19 省卫生厅科研(包括青年) 2月 应用研究为主 不限 …… ≤35岁
20 省中管理局科研 6月 应用研究 不限
21 省青年科学 7月 基础与应用基础 博士后 基本工作条件 ≤35岁 2~4
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